Boutique en ligne

nos solutions

5S/KAIZEN.

Une méthode d'amélioration continue certifiée, déployée par Mozale pour transformer l'environnement de travail de vos équipes et booster durablement votre productivité.

Qu'est-ce que le KAIZEN ?

Le KAIZEN est une démarche japonaise d'amélioration continue de la qualité et de la productivité. Mozale, accréditée et certifiée par le projet KAIZEN de la JICA, accompagne les entreprises camerounaises dans la mise en œuvre des 5S — une méthode simple et puissante pour organiser, nettoyer et pérenniser un environnement de travail optimal.

Les 5 piliers de la méthode

S1

Séparer (Supprimer)

Sélectionner l’utile, Supprimer l’inutile　(y compris les mouvements inutiles)

S2

Situer (Systématiser)

Situer selon des catégories et décider pour tous les matériaux, les endroits où ils doivent être rangés avec étiquetage

S3

Salubrité (Scintiller)

Nettoyer jusqu’à ce que chaque matériel brille et qu’il n’y ait aucun déchet/ aucun microbe

S4

Standardiser

Standardiser les 3S dans tous les blocs/unités de la structure, afin d’en faire une habitude quotidienne.

S5

Suivre des règles (Se Discipliner)

Éduquer chaque individu pour qu’il puisse s’améliorer continuellement et suivre les règles

Ce que ça change concrètement

Temps perdu

Moins de déplacements inutiles, processus fluidifiés dès la 1re semaine.

Coûts opérationnels

Réduction du stockage inutile et meilleure efficience des équipes.

Erreurs & reprises

Standards clairs = moins d'erreurs, moins de corrections coûteuses.

Sécurité

Un espace propre et organisé réduit significativement les accidents.

Satisfaction

Personnel et clients plus satisfaits dans un environnement maîtrisé.

Esprit Kaizen — attitude positive

Esprit de 5S / Kaizen

Attitude Positive

Gagnants
Perdants
Le Gagnant fait toujours partie de la réponse.
Le Perdant fait toujours partie du problème.
Le Gagnant a toujours un programme.
Le Perdant a toujours une excuse.
Le Gagnant dit, « laissez-moi le faire pour vous ».
Le Perdant dit, « ce n'est pas mon travail ».
Le Gagnant voit une réponse pour chaque problème.
Le Perdant voit un problème pour chaque réponse.
Quand un Gagnant fait une erreur, il dit, « j'avais tort ».
Un Perdant fait une erreur, il dit, « ce n'était pas ma faute ».
Les Gagnants disent, « je dois faire quelque chose ».
Les Perdants disent, « quelque chose doit être faite ».
Les Gagnants sont une partie de l'équipe.
Les Perdants sont en dehors.
La Conscience Propreté !

Résultats avant / après